- Type de Contrat : CDD
- Salaire : 2 000 € A 2 600 € Par mois
- Pays : France
- CSP : Employé
- MàJ le : 05/05/2026
- Durée de Travail : Temps Plein
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Lamballe
- Publié le : 30/03/2026
Présentation de la société
SERVAGROUPE, c’est 25 ans d’expertise et un groupe familial en plein développement.
Avec 22 agences dans le Grand Ouest, nous accompagnons entreprises et candidats à travers nos différentes activités : travail temporaire, formation, consulting, insertion et prestation.
Nos valeurs ?
Proximité, réactivité, fiabilité et satisfaction.
Tu aimes les RH dans leur globalité ?
Recrutement, accompagnement des équipes, projets RH… et surtout du concret au quotidien ?
On recherche notre futur(e) Chargé(e) RH pour renforcer notre équipe dans le cadre d’un CDD jusqu’à fin décembre 2026.
Description
Développement RH
·Animer une démarche GPEC
Accompagnement & projets RH
Suivi RH
·Animer une démarche GPEC
- Participer au suivi des compétences et des parcours
- Contribuer au plan de formation
- Suivre les actions de formation
- Recueillir les besoins avec les managers
- Rédiger et diffuser les annonces
- Accompagner les managers en entretien
- Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs
Accompagnement & projets RH
- Être un appui RH pour les managers et les équipes
- Veiller à l’application des bonnes pratiques RH
- Participer aux projets RH (QVT, fidélisation, marque employeur…)
- Contribuer à la communication RH interne
Suivi RH
- Suivre les indicateurs RH
- Mettre à jour les tableaux de bord
- Formation en RH (Bac +3 à Bac +5)
- Expérience de 3 à 5 ans minimum en ressources humaines, incluant recrutement et développement RH
- À l’aise sur des missions variées
Profil
- Formation en RH (Bac +3 à Bac +5)
- Expérience de 3 à 5 ans minimum en ressources humaines, incluant recrutement et développement RH
- À l’aise sur des missions variées
Avantages
- Un poste polyvalent et formateur
- Possibilité de CDI
- Un environnement dynamique
- Une équipe accessible et à l’écoute
- Mutuelle 100% + tickets restaurant
- Rémunération : 2 000 à 2 600 € brut mensuel
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que tu ne seras pas cantonné(e) à une seule mission : ici, tu touches à tout et tu participes vraiment à la vie RH de l’entreprise.