SERVAGROUPE, c’est 25 ans d’expertise et un groupe familial en plein développement.

Avec 22 agences dans le Grand Ouest, nous accompagnons entreprises et candidats à travers nos différentes activités : travail temporaire, formation, consulting, insertion et prestation.

Nos valeurs ?
Proximité, réactivité, fiabilité et satisfaction.

On recherche notre futur(e) Coordinateur ETTI pour renforcer notre équipe.

• Organiser et coordonner l’activité quotidienne en lien avec les chargés de développement et d’accompagnement.
• Veiller à la cohérence entre les besoins des entreprises et les profils des salariés en insertion.
• Assurer la circulation de l’information au sein de l’équipe.
• Participer à l’organisation et au suivi des missions de travail temporaire.
• Veiller au respect des procédures internes et du cadre réglementaire.

2.Appui au pilotage de l’activité

• Contribuer au suivi des indicateurs d’activité (missions, mises à l’emploi, sorties, etc.).
• Participer à la production des bilans et reportings d’activité.
• Appuyer le manager dans la préparation des éléments liés au dialogue de gestion et au suivi de l’activité d’insertion.
• Identifier les besoins d’ajustement dans l’organisation ou le fonctionnement de l’activité.

3.Développement des relations entreprises

• Contribuer à la prospection et au développement du portefeuille d’entreprises clientes.
• Identifier les besoins en recrutement et proposer des profils adaptés.
• Participer à la fidélisation des entreprises partenaires.
• Promouvoir l’action d’insertion et valoriser les compétences des salariés en parcours.

4.Mise en emploi et suivi des missions

• Participer au positionnement des salariés en insertion sur les missions.
• Préparer les prises de poste et faciliter l’intégration en entreprise.
• Assurer le suivi des missions et intervenir en cas de difficulté.
• Veiller au respect des règles de sécurité et des obligations réglementaires.
• Évaluer la satisfaction des entreprises et la qualité des missions.

5.Contribution à l’accompagnement socio-professionnel

• Appuyer les chargés d’accompagnement dans le suivi des parcours d’insertion.
• Participer à l’analyse des situations professionnelles des salariés.
• Contribuer à la sécurisation des parcours vers l’emploi durable.
• Mobiliser les partenaires lorsque nécessaire pour lever les freins à l’emploi.

6.Animation partenariale territoriale

• Participer au développement et à l’animation du réseau de partenaires de l’insertion et de l’emploi.
• Contribuer aux actions territoriales en faveur de l’insertion.
• Représenter ponctuellement la structure auprès des partenaires et acteurs économiques.

• Sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Capacité à coordonner et faciliter le travail d’équipe.
• Aisance relationnelle avec les entreprises et les partenaires.
• Capacité d’adaptation face à des publics variés.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Rigueur et fiabilité.
• Expérience en recrutement requis. La connaissance du milieu de l'insertion et de la formation est un plus.

• Un poste polyvalent et formateur
• Un environnement dynamique
• Une équipe accessible et à l’écoute
• Mutuelle 100% + tickets restaurant
• Rémunération : 2 200 à 2 500 € brut mensuel
• Possibilité d'évolution sur un poste de manager